北京时间26日消息，国际支付巨头万事达卡集团周四承诺改善其领导层的多样性，计划到2025年将副总裁以上级别黑人高管数量增加50%。

　　万事达卡首席执行官Ajay Bang在给员工的一份备忘录中表示，该公司还将对其支付系统和“相邻生态系统”进行评估，以消除为黑人社区服务方面的偏见和不平等。

　　该公司还承诺在使用其网络时促进人权，特别是在影响黑人社区的问题上。

　　根据这份备忘录，到2025年，万事达卡将把对黑人供应商的支出增加70%以上，至每年1亿美元。

　　随着美国反种族歧视浪潮的蔓延，万事达卡加入了越来越多承诺增加管理层中黑人数量的大企业行列。此前谷歌、微软、贝莱德等科技和金融巨头已作出了类似承诺。