“创新是引领发展的第一动力，创新驱动实质上的人才驱动”，对国家来说如此，于企业而言也是如此，人对于推动我国经济社会持续发展有十分重要的作用，对于促进企业发扬光大同样至关重要。只有加强人才建设、注重人才培养，企业的开拓创新才能如鱼得水。

拥有一大批创新型人才，是企业创新活力之所在，也是科技发展希望之所在。要想让人才在企业中充分发挥作用，先做好人才识别工作。全方位了解对方的知识水平、思维方式等，以做到扬长避短。其次要培养人才，让人才充分发挥优势、展示才华，做到才尽其用。最后要做的便是留住人才，从实际角度出发了解对方的需求，在保障物质的同时也要提供精神保障，营造和谐友爱的工作氛围，搭建更利于工作的环境，这样才能留住骨干，为企业发展提供源源不断的动力。

潍坊恒信集团，之所以能实现从潍坊到鲁西、鲁南、鲁南的战略扩张，有一部分原因便是善于引才用才。在集团内部为人才搭建最好的舞台，根据个人长处以及性格等安排工作岗位，最大程度发挥优势。同时也非常注重人才培养，不定期举办培训学习活动，由经验丰富的员工为大家分享成功的经验和工作经历，让大家学习交流，以便提升自己，创造更高的价值。另外，在留住人才方面，恒信集团也一直非常用心，提供良好的工作环境，创造和谐轻松的工作氛围，倡导简单而真诚的人际关系。不仅让工作成为谋生手段，而是让工作带给恒信人快乐和成就。在工作之外，鼓励员工身心健康、促进家庭和睦，拥有丰富多彩的生活，并且为员工提供这样的条件。

人才是企业繁荣发展的基础，也是提供优质服务的关键。在好政策以及优良环境的引导下，不仅激发了人才优势，还创造了前进的动力、增添了活力。一个个符合百姓需求的项目、一个个符合时代发展趋势的理念，诸如“完整社区，健康住宅”等都得以顺利实施，有一部分原因便是人才的推动。恒信集团善于引才用才，而人才也将给予恒信丰厚的回馈。

人才是企业之本，文化是企业之根。如果把恒信集团看作树木，人才就是树干，文化即是树根，树根逐渐发达、树干愈加壮大，企业之树才更加枝繁叶茂、结下累累硕果。而恒信集团重视文化与人才，必在发展之路上更加如鱼得水、拥有满树硕果。